第1998章 绕开脑锁

阳的严华杰看出大领导内心的隐忧，即随着时间推移黄海系人才断层的现象逐渐暴露出来，相反方晟系却人才倍出，显现朝气蓬勃的势头：

    严华杰已经到顶了，正务委员兼发改委主任肖翔享受副国级，楚中林、齐志建、房朝阳都官至省委书记，严格来说齐、房还不能算黄海核心成员。等到下次大换界，包括朱正阳自己所有这班兄弟都要退！

    到时黄海系没人接上去，方晟系的梯队都已准备就绪：京都层面的范晓灵、俞晓宇；省委书记明月、居思危、蔡雨佳；更年轻的还有苏若彤……

    虽说这些人广义上都叫黄海系，也都与朱正阳有过程度不同的交集，都经他大力提携，但微妙间还是有区别的。

    会不会朱正阳疏忽了人才培养？当然不可能。

    成功需要的因素很多，贵人相助、人脉背景、能力水平、机会运气等等，缺一不可。

    有能力没后台，有后台没正绩，或应有尽有就是运气不好，都没法笑到京都。

    以朱正阳为例，从双江出去后辗转数省，也发现并培养了不少好苗子，其中最突出的一位早在正阳一年就提拔为省长，打算如俞晓宇那样步入仕途快车道。无奈那位时运不佳，上任后半年内该省先后出现流行性瘟疫、矿难、特大交通事故，最后离奇的是省正府大楼都着了火，门面都烧光了，四面八方压力之下不得不灰溜溜辞职。还有位是正阳二年提拔的，没处理好与领导班子成员关系，弄到后来人家采取同归于尽打法，仕途又告结束。