第2048章 敛财法宝

践中经过摔打的”。

    每次人事调整他至少提前两周放风，然后送礼的多如过江之鲫——每个人都有自己的需求，有的想到实惠的位子，有的想提拔，有的希望清闲一点，还有的想进机关，等等。

    凤麒麟妙就就妙在这回收了礼，让你称心如意；下次调整前没送，又把你调整到别的岗位，所以还得继续送，每次调整前都提前送。

    有想法是有想法的份量，没想法保持原状的又是一种份量。

    而坚持不送礼的，或者一直蒙在鼓里居然不知道凤麒麟收礼收贿的，就在一轮轮洗牌过程中日益边缘化，最终沦落到无人问津的地步。

    最突出的是凤麒麟上任前集团事业部部长，正处级，为人比较梗直，以敢于在领导面前说实话而著称。

    凤麒麟的原则却是你可以说实话，也可以说谎话，前提是必须送礼。

    那位部长却没悟透这一点，每年调整都换岗位、滑半档，目前担任集团在深山老林里的危险品仓储中心副主任（享受正处级），他还在反省呢，总觉得自己肯定哪句话冒犯了凤麒麟。

    通过以上种种敛财手法，凤麒麟掌控榆达集团期间大概捞了多少钱呢？

    于煜粗估至少八到十个亿！

    但凤麒麟聪明之处在于，无论什么手段、伎俩、花招，他既不是决策者也不是经手人！

    查遍财务中心所有大额支出审批单和发票，凤麒麟没签过一个字；

    查遍人事、项目、工程的所有决议，统统是集团经营层