第501章

 黄海川这几天一一上门拜访了在网上呼声最高的这几人，前面三人也都表示愿意答应参与基金会的管理，但有一个不可忽视的事实是，三人不可能一直抽出时间全程参与助学工程基金会的管理，因为基金会一旦开始运作，是有很多琐事要处理的，这是一个琐碎而又繁重的工程，三人不是有自己的企业要管理，就是有自己的工作要做，对于社会大众的厚爱，三人都表示受宠若惊，也愿意担起这个责任，尽可能的抽出时间过问基金会的事，但唯恐不能面面俱到，这也是几人向黄海川坦诚的一个忧虑。

    这一点，黄海川也有考虑过，黄海川的想法是四个由大众公选出来的社会人士一起抽个时间坐下来商讨一个比较合理的方案，倒是一一去拜访三人时，三人在没有经过商量的情况下，却是一致性的给黄海川提了一个意见，就是基金会还是要请专业的管理人员来管理。

    虽然这是官方性质的慈善基金会，但既然要尝试性的进行管理模式的改革，那未尝不能参照国外那些成功的慈善基金会的管理模式，聘请专业管理者负责基金会的运转和日常事务管理，然后五个基金会的负责人不定期的对基金会的运作和财务报表进行审查，若有疑问，可以请会计事务所进行审计，这样就能确保基金会健康有序的运转起来。

    黄海川认可了这个建议，但四个人当中，他还有一人没去登门拜访，就是最后那名工人来着，黄海川拜访的顺序，并不是依据什么社会地位来选择，而是由地域上决定，由近极远，最后那名工人正巧是在南边的省份，黄海川也就放到了最后。

    陪同黄海川南行的依然是办公室副主任林玉裴，还有办公室的一名科员来着，三人坐飞